Seminare
Alle Seminare können auch als Vorträge für einen kürzeren Rahmen gebucht werden. Die Preise für Vorträge und Seminare richten sich nach Teilnehmerzahl, Dauer und Anfahrtsweg, daher bitte ich Sie um eine Anfrage.
In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Einblick in das Phänomen Burnout (Definition, Diagnose, Ursachen, Entspannungstechniken) sowie wichtiges Know-How für das Erkennen und Vermeiden von kritischen Stressfaktoren. Dazu werden den Teilnehmern die Zusammenhänge von Motivationslosigkeit, Überforderung und der Gefahr des Burnouts verdeutlicht. Nach der Vermittlung dieser wichtigen Wissensgrundlagen folgt die ausführliche Analyse des Arbeitsplatzes. Dabei soll der Zusammenhang von Demotivation und Burnout untersucht und besprochen werden, wie sich diese verhindern lassen.
Dauer 1-2 Tage, Teilnehmerzahl bis 20 Personen
In Tätigkeiten, in denen viel mit unterschiedlichen Personengruppen kommuniziert wird, sei es Angestellte, Kollegen, Hilfebedürftige, Eltern oder Kinder, kann ein Grundwissen im Bereich der systemischen Beratung sehr hilfreich sein.
In diesem Seminar lernen die Teilnehmer die Vorteile der systemischen Haltung (z.B. neutral, neugierig, lösungsorientiert) und nützliche Methoden zur professionellen und konstruktiven Gesprächsführung kennen (z.B. Auftrags-/Zielklärung, Fragetechniken, Visualisierungen). Die Methoden werden anschließend anhand von Beispielen aus dem jeweiligen Kontext der Teilnehmer veranschaulicht und eingeübt.
Dauer 1-3 Tage, Teilnehmerzahl bis 20 Personen
Haben Sie sich schon einmal gefragt warum Ihnen bestimmte Tätigkeiten Freude und Zufriedenheit bereiten und andere nicht? Warum haben Sie fast immer Lust ein bestimmtes Hobby zu betreiben, aber oft keine Lust zu arbeiten? Wieso macht manchen Menschen Ihre Arbeit oder Sport Spaß und anderen nicht? Und kann ich es selbst beeinflussen, ob mir meine Arbeit und meine Freizeit Freude, Zufriedenheit und Glück bereitet oder Langeweile und Frustration?
All dies sind Fragen der Motivationspsychologie, im speziellen der intrinsischen Motivation, die durch die Theorie des Flow-Erlebens (Mihaly Csikszentmihalyi, 1975, 1999) beantwortet werden können. Im interaktiven Motivationstraining vom Flow-Experten Dr. Frederik Blomann erfahren Sie und Ihre Mitarbeiter mehr über die aktuelle Flow-Forschung und deren Relevanz für intrinsische Motivation, Produktivität, aber auch Zufriedenheit und Freude im Berufsalltag.
Dieses Seminar ist auch als spezielle Führungsseminar (Führen mit Flow – Wie kann ich Eigenmotivation fördern) buchbar.
Dauer 1-2 Tage, Teilnehmerzahl bis 20 Personen
Im Team-Workshop mit Dr. Frederik Blomann geht es um die wichtigste Grundlage von Teamwork oder guter Zusammenarbeit – gegenseitiges Verstehen. Wenn Menschen sich verstehen, werden Missverständnisse vermieden und damit bereits die Entstehung von Konflikten im Keim erstickt. Im ersten Teil des Seminars lernen die Teilnehmer warum man sich oft nicht versteht, warum wir das unserem Hirn zu verdanken habe und was effektive Strategien sind um Konflikte im Team zu vermeiden. Im zweiten Teil analysiert das Team, auf Basis dieses Wissens, gemeinsam seine Persönlichkeitsstruktur, deckt potentielle oder vorhandene Konfliktlinien auf und bearbeitet diese konstruktiv mit Hilfe des Trainers. Dies führt zu einer deutlichen Verbesserung von Zusammenarbeit und Produktivität sowie mehr Wir-Gefühl und Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
Erfolgreiches Arbeiten heißt vor allem erfolgreiches Zeitmanagement. Dieses Seminar für Mitarbeiter und Führungskräfte vermittelt die Grundlagen des Zeitmanagements und die aktuellen Zielsetzungstheorien. Anhand von praxisbezogenen Beispielen und interaktiven Übungen erlernen und trainieren Sie Methoden und Zielsetzungstechniken, die Ihre Arbeitsorganisation erleichtern sollen.
Dauer 1 Tag, Teilnehmerzahl bis 20 Personen